وصف البرنامج :

تعد إدارة الموارد البشرية اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي منشأة وذلك لأهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة، ولقد اتسع المفهوم ليشمل أنشطة رئيسية متعددة يأتي على رأسها تحليل وتصنيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية وتحفيزها وتدريبها، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون إدارة الموارد البشرية في المنشأة.

محاور البرنامج :

• إعداد التنظيم الإداري للمنشأة بشكل متكامل
• كيفية إعداد الهياكل التنظيمية
• كيفية الاستقطاب
• اختيار التوظيف
• كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية
• الوصف الوظيفي
• تقويم الوظائف وتقويم الأداء
• إعداد سلم الأجور
• إعداد لوائح العمل ونماذجه
•  تطبيق المفاهيم الحديثة في هندسة إدارة الموارد البشرية بمنشآت الأعمال السعودية
• إدارة عمليات التوظيف للسعوديين بمفهوم الإحلال المنطقي خطوة بخطوة محل العمالة الأجنبية
• الاستخدام الأمثل للموارد البشرية وكيفية تحقيق أقصى إنتاجية

الأهداف الخاصة بالبرنامج :

أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج قادرا على أن :

• يتعرف على المفاهيم المختلفة في إدارة الموارد البشرية وأنشطتها والمشكلات التي تعاني منها المنظمات في تطبيقها بسهولة ويسر
• يتعرف على المهارات المطلوبة في المسئول عن إدارة الموارد البشرية
• يتعرف على العلاقة بين الادارة العامة وإدارة الأعمال ونظريات ووظائف الادارة العامة بسهولة ويسر
• يتعرف على أنشطة إدارة الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمات بسهولة ويسر
• يوضح العمليات المطلوبة لإدارة انشطة الموارد البشرية في تحقيق استراتيجيات المنظمات واحتياجات عملائها بسهولة ويسر.
• يقيم أداء الأفراد والمنظمات بسهولة ويسر 
• يستخدم قواعد وأنظمة العمل والعمال التي تنظم أداء وظيفة إدارة الموارد البشرية بسهولة ويسر
• يستخدم أنظمة تخطيط الموارد البشرية بالتركيز على أنشطة الموارد البشرية بسهولة ويسر
• يطبق السلوك التنظيمي المطلوب لنجاح المنظمات بكفاءة وفاعلية
• يتعرف على مفاهيم تحليل ووصف الوظائف والقدرة على المشاركة في مراحلها بكفاءة وفاعلية
• يتعرف على المهارات المطلوبة في المسئول عن إدارة الموارد البشرية
• يعرف كيفية إعداد خطط وسياسات التوظيف كالاستقطاب والاختيار والتعيين

لمن هذه الدورة :

• يساعد في الترقية للقطاع الحكومي والعسكري والخاص
• حديثو التخرج : الطلاب الذين أكملوا المرحلة الثانوية ويرغبون في التخصص في مجال الموارد البشرية
• الموظفون الحاليون : الأفراد الذين يعملون بالفعل في أقسام الموارد البشرية أو المجالات المتعلقة بالقوى العاملة، ويرغبون في تطوير مهاراتهم وتأهيلهم لفرص أفضل. 
• الموظفون الذين يغيرون مهنتهم : الأفراد الذين يرغبون في الانتقال إلى مجال الموارد البشرية ولديهم شغف به. 
• أصحاب الأعمال ورواد الأعمال : الذين يحتاجون إلى تعزيز قدراتهم في إدارة الموظفين وتنظيم القوى العاملة داخل مؤسساتهم. 
• خريجو البكالوريوس : أي شخص حاصل على درجة البكالوريوس من أي تخصص ويرغب في التخصص في إدارة الموارد البشرية.