تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية

وصف المقرر :

مقدمة في الموارد البشرية ومفهومها كيفية صياغة النماذج الخاصة بالموارد البشرية وكيفية إجراء المقابلات الشخصية وعمل التقييم وملخصات الرواتب والإجازات والإنتداب والرعاية الصحية وعقود العمل والنظام الداخلي وإجراءات العقوبات على الموظفين وحلولها تقنيا بإستخدام الحاسب الآلي وتطبيقها على البرامج الخاصة لذلك.

الهدف العام من المقرر :

تعريف الطالب ببرمجيات الحاسب الآلي وبمكونات برنامج الموارد البشرية والتي تشمل : ملفات الموظفين وكيفية إدخالها والحضور والغياب والأجور والحسميات والإجازات والمستحقات وعقد العمل.

المواضيع (النظرية والعملية) :

1. الجزء الأول : أساسيات الموارد البشرية

2. الجزء الثاني : السياسات الداخلية والإجراءات التنفيذية

3. الجزء الثالث : تقييم أداء الموظفين

4. الجزء الرابع : الإستقطاب

5. الجزء الخامس : التدريب والتطوير

6. الجزء السادس : النماذج الإدارية العامة والتخطيط والتوظيف والوثائق الرسمية

7. الجزء السابع : الموظفين والرواتب والأجور

8. الجزء الثامن : النماذج الحكومية وربطها بالانترنت

المراجع :

1. إدارة الموارد البشرية ،د/محمد بن دليم القحطاني ، العبيكان للنشر ،1433هـ – 2012 م

2. إدارة الموارد البشريـــة ،د/أحمد ماهر ،الدار الجامعية – الإسكندرية ، 2014

3. دليل سياسات الموارد البشرية ، أحمد خليفة التونسي ، المنتدى النماذج الإدارية

4. شركة إنجازات لتقنية المعلومات،نظام الموارد البشرية،جدة،المملكة العربية السعودية

إعداد الأستاذ / محمد نصر