1- متابعة شئون التدريب مع المدربين وتوفير احتياجات العملية التدريبية.
2- العمل بالتعاون مع مشرف التدريب (شئون المتدربين) على حل جميع مشاكل المتدربين الاكاديمية والعملية.
3- متابعة منصة التدريب والتعليم وحل المشكلات التي تواجه التعليم عن بعد.
4- اعداد جداول التدريب وارسالها للمتدربين والمدربين.
5- الاشراف على الاختبارات والدرجات وكل ما يتعلق بذلك.
6- متابعة حضور وانصراف المدربين وغيابهم وتأخيرهم والرفع بذلك لمدير التدريب.
7- تنفيذ تعليمات المدير المباشر في حدود الصلاحيات ونطاق العمل.
8- انهاء جميع إجراءات المرشحين للتدريب عند بداية التدريب ونهايته.
9- العمل على حل جميع مشاكل المتدربين الاكاديمية والعملية.
10- تنفيذ تعليمات المدير المباشر في حدود الصلاحيات ونطاق العمل.
|